Odborný pracovník/odborná pracovníčka

Sobre a vaga

Procuramos um(a) especialista para integrar a equipa do Departamento de Igualdade de Género e Igualdade de Oportunidades. O(a) candidato(a) será responsável por desenvolver materiais conceituais e metodológicos, bem como apoiar a implementação de políticas de transparência salarial em contexto nacional e europeu.

Principais responsabilidades

• Analisar registos de workshops de implementação e mapear a situação inicial de remuneração na Eslováquia.
• Elaborar relatórios analíticos que sirvam de base para a criação de ferramentas metodológicas e catálogos de direitos dos trabalhadores.
• Mapear ferramentas analíticas, calculadoras e sistemas de avaliação de trabalho em países da UE e da OCDE, identificando boas práticas.
• Coordenar a colaboração com o Escritório Pessoal na fase piloto e recolher feedback sobre a metodologia.
• Preparar subsídios analíticos para o catálogo de obrigações dos empregadores, em parceria com o Instituto Nacional de Inspeção do Trabalho e o Centro Nacional de Direitos Humanos.
• Prestar consultoria especializada a membros do consórcio e participar em processos de comentários a documentos metodológicos.
• Representar o departamento em reuniões, conferências e eventos nacionais e internacionais.

Perfil desejado

• Licenciatura de segundo ciclo, preferencialmente em Direito ou áreas afins.
• Mínimo de 2 anos de experiência em igualdade de género, não‑discriminação, direitos humanos, direito do trabalho, recursos humanos, economia, administração pública, sociologia ou estatística.
• Boa capacidade de análise, organização e comunicação escrita.

Competências requeridas

• Domínio avançado do MS Office.
• Uso avançado da internet para pesquisa e coleta de dados.
• Conhecimento da língua inglesa será considerado um diferencial.