(Senior) Consultant – Business Analyst Credit & Capital Management

Über die Position

Capco sucht einen (Senior) Consultant als Business Analyst im Bereich Credit & Capital Management. Du übernimmst eine zentrale Rolle bei der Umsetzung von Transformationsinitiativen für führende Finanzinstitute und analysierst Anforderungen entlang des gesamten Kreditprozesses, um sie in umsetzbare Lösungen zu übersetzen. Die Arbeit verbindet fachliche Analyse mit enger Zusammenarbeit über Business-, Technologie-, Risiko- und Operations-Teams.

Hauptaufgaben

• Geschäftsanforderungen entlang der Kreditprozesse (Origination, Bewertung, Entscheidung, Abwicklung, Monitoring, Restrukturierung) analysieren und dokumentieren
• Fachkonzepte, Prozessmodelle, User Stories und funktionale Spezifikationen entwickeln
• Fachliche Anforderungen in technische Spezifikationen für Daten, Workflows und Systemintegration übersetzen
• Interdisziplinäre Teams bei Effizienz, Kontrollmechanismen und Nutzererlebnis unterstützen
• Wasserfall- und agile Projekte begleiten, inklusive Testing, UAT-Koordination und Stakeholder-Abstimmung

Anforderungsprofil

• Mehrjährige Erfahrung als Business Analyst im Finanzdienstleistungsumfeld, idealerweise im Kredit-, Lending- oder Firmenkundengeschäft
• Erfahrung in Transformationsprojekten mit Fokus auf Kreditprozesse, Operating Models oder unterstützende Technologien
• Ausgeprägte Kommunikations-, Analyse- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft

Erforderliche Kenntnisse

• Kreditprozesse: Financial Spreading, Risikobewertung, Kreditgenehmigung, Sicherheiten, Limiten, Monitoring
• Regulatorische und risikobezogene Themen (Basel, IFRS 9, interne Kreditrichtlinien)
• Nice to have: Erfahrung in großen Banktransformationsprogrammen, Kreditrisikodaten, Reporting oder Management-Informationssysteme, Prozessmodellierungs- und Anforderungsmanagement-Tools, internationale Projektumfelder

Was wir bieten

• Monatliches Bruttogrundgehalt ab 2.400 €, mögliches variable Bonuszahlung
• Kollaborative, flache Beratungskultur
• Kontinuierliche Weiterbildung, Trainings und Zertifizierungsmöglichkeiten