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Teamleiter/in für den Bereich Schaden

UNIQA Group Services · Nitra

2,300 EUR/month de

Job description

Über die Position

Als Teamleiter/in im Bereich Schaden verantworten Sie die Umsetzung der Unternehmens‑ und Bereichsstrategie für die UNIQA‑Sparten (Elementar, AH, WGV, RV, RS, KFZ) sowie für SKALY. Sie steuern strategische Kapazitäts‑ und Personalplanung und sorgen für die Einhaltung von Budget‑ und Compliance‑Vorgaben.

Hauptaufgaben

  • Umsetzung der Unternehmens‑ und Bereichsstrategie in beiden Verantwortungsbereichen UNIQA und SKALY.
  • Strategische Kapazitäts‑ und Personalplanung, Personalmanagement und Budget‑Kontrolle.
  • Erreichung strategischer Ziele im Drittkundengeschäft inkl. Mitarbeit bei Vertragsgestaltung und KAPA‑Planung.
  • Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs beider Tätigkeitsbereiche unter Nutzung der Fachkapazitäten der UNIQA‑Teams.
  • Projektmitarbeit bei strategischen UGSC‑Projekten und Sicherstellung notwendiger Kapazitäten für UAT‑Projekte.
  • Einhaltung arbeitsrechtlicher Normen und Umsetzung des UNIQA‑Geschäftsmodells.

Anforderungsprofil

  • Erfahrung in strategischer Kapazitäts‑ und Personalplanung.
  • Kenntnisse im Versicherungs‑ und Schadensbereich (Elementar, AH, WGV, RV, RS, KFZ).
  • Vertrautheit mit Budget‑ und Compliance‑Kontrollen.
  • Fähigkeit, strategische Ziele im Drittkundengeschäft zu erreichen.
  • Deutschkenntnisse, da das Gehalt teilweise davon abhängt.

Erforderliche Kenntnisse

  • UNIQA‑Geschäftsmodell und -Strategie.
  • Arbeitsrechtliche Vorgaben im Versicherungssektor.
  • Vertragsgestaltung und KAPA‑Planung.

Was wir bieten

  • Einstiegsgehalt ab 2 300 EUR monatlich, garantiert 14‑mal jährlich.
  • 13. und 14. Gehalt in voller Höhe.
  • Kindergeldzuschuss von 48,40 EUR pro Kind.
  • Flexible Arbeitszeiten.
  • Willkommenspaket für neue Kolleg*innen.
  • Mittagessen‑Zuschuss von 9,30 EUR und Cafeteria‑Guthaben von 200 EUR.
  • Interne Sprachkurse (Deutsch, Englisch) inkl. Zertifikat.
  • Umfangreiche Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Zusatzrentenversicherung (3. Säule) und ganzjährige Unfallversicherung.
  • Regelmäßige Mitarbeiterevents (Weihnachtsfeier, Sommerfest, Sporttag, Ausflüge) inkl. Angebote für Familien.

Questions fréquentes

Le salaire proposé pour ce poste est de 2k EUR par mois. Le détail figure dans l'annonce.
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