Špecialista/špecialistka pre HR a digitalizáciu (s nemeckým jazykom)

Baví Vás práca s ľuďmi a máte chuť pomáhať s ich rozvojom formou využívania najnovších prístupov a trendov? V HSF budete prepájať personálnu agendu s projektmi, ktoré zjednodušujú prácu a modernizujú firemné procesy. Úlohy uchádzača HR so zameraním na rozvoj zamestnancovkoordinácia náborového procesu – tvorba a zverejňovanie pracovných inzerátov, komunikácia s uchádzačmi o zamestnanie, vedenie pracovných pohovorov, komunikácia s vedúcimi oddeleníkomunikácia a spolupráca s personálnymi agentúrami pri nábore a zabezpečovaní dočasne pridelených zamestnancovonboarding a zaškoľovanie nových kolegov v spolupráci s vedúcimi oddelenízisťovanie vzdelávacích potrieb, plánovanie a organizácie školení a ďalšieho vzdelávania zamestnancovpríprava reportov pre vedenie spoločnosti a koncernrozvoj firemnej kultúry a internej komunikácie,organizácia školení a tvorba praktických návodovpodpora rozvoja zručností a znalostí zamestnancov – dôraz na využívanie moderných prístupov k práci – digitalizácia a AI a s tým súvisiace nasledovné činnosti:prinášanie námetov na konkrétne využitie digitálnych a AI nástrojov vo firme koordinácia projektov zameraných na digitalizáciu procesov a zavádzanie AI nástrojov do každodennejprácespolupráca s jednotlivými oddeleniami pri identifikovaní možností na zjednodušenie a zefektívnenieprocesovpríprava projektových zadanísledovanie harmonogramov, rozpočtov a plnenia projektových úlohpríprava zamestnancov na využívanie nových systémov a postupov prácePonúkamenástupný plat vo výške 2.500 € brutto mesačnepestrú a samostatnú prácu s možnosťou realizovať vlastné nápadydôkladné a prakticky zamerané zaškolenie do firemných procesovmedzinárodné pracovné prostredie v rámci stabilného rakúskeho koncernumožnosti ďalšieho vzdelávania a výučba cudzích jazykov3 % príspevok na doplnkové dôchodkové sporenievernostné finančné odmeny a odmeny pri životných a pracovných jubileách či narodení dieťaťapríspevky na športové a kultúrne aktivity a príspevok na rekreáciupredaj výrobkov so zamestnaneckou zľavoupozitívne pracovné prostredie a bezproblémové parkovaniePožiadavky skúsenosti s náborom, rozvojom, hodnotením a vzdelávaním zamestnancov, záujem rozvíjať sa v týchto oblastiach a pozitívny vzťah k práci s ľuďmiskúsenosti s koordináciou alebo riadením projektov, ideálne vo výrobnom či medzinárodnom prostredízáujem o digitalizáciu, nové technológie a praktické využitie AI nástrojov, skúsenosti s ich používanímvýborné organizačné a komunikačné schopnostianalytické a procesné myslenie, samostatnosť a zodpovedný prístup k práciempatia, diskrétnosť a schopnosť spolupracovať s kolegami naprieč firmoudobrá znalosť MS Office, MS Excelschopnosť dorozumieť sa v nemeckom jazyku (B2)anglický jazyk výhodou