Account manager Servisu pre oblasť Energy Automation

Platové ohodnotenie: Od 1800 EUR brutto/mesačne + variabilná odmena*Máme zákonnú povinnosť zverejniť v inzerovanej pozícii základnú zložku mzdy (minimálnu mzdu). Na pohovore starostlivo posúdime Vašu kvalifikáciu, predpoklady a skúsenosti a kandidátom s vyššou úrovňou skúseností, bude samozrejme seniora zohľadnená v platovej ponuke.Popis pracovnej pozicie a zodpovednostiHľadáme nového kolegu/kolegyňu na obchodnú pozíciu Obchodný zástupca/zástupkyňa Servisu pre oblasť Energy Automation. Pozícia je vhodná aj pre absolventov/absloventky vysokej školy so zameraním na Energetiku / Automatizáciu v energetike / Elektrotechnika. Vzhľadom na komunikáciu s výrobnými závodmi v zahraničí očakávame znalosť AJ na komunikatívnej úrovni. Viac o našich produktoch v oblasti energetiky sa môžete dozvedieť na: úlohou bude:aktívne vyhľadávanie servisných obchodných príležitostí na slovenskom trhu v oblasti VN rozvádzačov, VN a VVN ochrán, automazácie rozvodní. (Servisné zmluvy, retrofity, profilaktiky, ponuka digitálnych riešenií v prediktívnej údržby...)budovanie a udržiavanie obchodných vzťahov so zákazníkmi (služobné auto s využitím aj na súkromné účely)aktívna účasť na rôznych interných a externých konferenciáchúčasť na obchodných rokovaniachdopytov od zákazníkov. konzultovanie obchodných a technických náležitostí ponúk a zmlúv so zákazníkomkonzultovanie obchodných a technických náležitostí ponúk s technickou podporou ako na okálnejj úrovni tak aj so špecialistami v zahraničízodpovednosť za plnenie obchodných plánov Potrebné vzdelanie, zručnosti a osobnostné predpokladyVzdelanie v odborePreferované odbory: Energetika / Automatizácia v energetike / Elektrotechnika Osvedčenie o odbornej spôsobilosti v elektrotechnike výhodouJazykové znalostiAnglický jazyk - Pokročilý (minimálne B2) Nemecký jazyk - výhodouVodičský preukaz: BPočet rokov praxe: pozícia vhodná pre absolventaOsobnostné predpoklady a zručnosti:seriózne vystupovanie, komunikatívnosť, asertivita, samostatnosť, zodpovedný prístup k prácizápal pre inovatívnosťochota cestovaťochota neustále sa vzdelávaťodhodlanosť dosahovať cielePonúkame:Home office, teleprácaFlexibilný pracovný čas (business hours 9:00 – 15:00), skrátené piatkyBridge days (spravidla 5 dni/rok)Sick days (3dni/rok)Dodatočné platené pracovné voľnoCafeteria systém - BenefitPlus (spravidla 300 bodov/€ ročne)Príspevok na DDS – po uplynutí skúšobnej dobyNáhrada ušlého zárobku za obdobie PN a OČR (až do výšky 100% mzdy, celkovo 20dní/rok)Príspevok pri narodení dieťaťa (300 €)Príspevok na návštevu predškolského zariadenia (200€)Podpora pri reprezentačnej športovej činnostiMultiSportZvýhodnený zamestnanecký paušál aj pre rodinných príslušníkov (2 SIM karty)Bonus za odporučenie nového zamestnanca až do výšky 2000€Zamestnanecký akciový programZľavy pre zamestnancov (elektronika, jazykové kurzy, dovolenkové pobyty...)Zvýhodnené zamestnanecké pôžičkyWellbeing program, deň zdravia, team-building programVzdelávanie sa v rôznych oblastiach podľa vlastného výberuOdmena za lojalitu pri dosiahnutí 10- a 20-ročného pracovného jubileaVecný dar pri príležitosti životného jubilea 50 rokov veku a pri príležitosti odchodu do dôchodku